近年、４５歳定年制度（セカンドキャリア推進制度）を取り入れようとしている企業が増えてきている
要するに雇用する社員の定年退職を４５歳にし若年層の雇用を推進し経済を活性化させようって話しなわけだ
（経営陣や本社社員は対象外とのこと）
一部の中小企業では必要
６０代までは？キツイ‼😖💦
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