ソーシャル診断が流行ってるらしい

エミアブルスタイルの要素を多く持ってる人のようです

人間関係をまずは構築して、大切にすることを重要ととらえている。意見の衝突などの争いごとを気にするため、そういった事象が発生した場合は当事者たちに対して、問題の解決を自ら積極的に進めていく。協力・平和といったチームに必要な基本的な関係を作るために自身のスキルを活用し、それ自体をタスクとして進め、調和を作るメンバーになる。

マスオさんも同じらしい

URL

https://www.wowcom.co.jp/service/quality/training/socialstyle/check.html